Чтобы от Лидера дойти до Члена Совета Директоров, нужно преодолеть еще 7 ступеней: Лидер-ассистент, Лидер-консультант, Лидер-Менеджер, Директор-ассистент, Директор-консультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров.
Лидер-ассистент
Если Вы являетесь Лидером и под Вами в первой линии квалифицируется новый Лидер,Вам присваивается ранг Лидер-ассистент.
Новый Лидер со своей структурой отделяется от Вас и становится самостоятельной группой. При этом он лишает Вас Группового Объема (ГО) своей группы. Но не огорчайтесь. Вы справитесь.
В следующем месяце после квалификации нового Лидера Компания предоставляет Вам 50 % скидку на квалификационную норму. Сейчас поясню. Для того, чтобы подтвердить свой ранг Лидера и получить бонусы от Компании, Вам нужно иметь ГО = 500 pv. Но Вы сделаете 250 pv. Это и будет 50 % скидка.
В следующем месяце после квалификации нового Лидера Компания предоставляет Вам 50 % скидку на квалификационную норму. Сейчас поясню. Для того, чтобы подтвердить свой ранг Лидера и получить бонусы от Компании, Вам нужно иметь ГО = 500 pv. Но Вы сделаете 250 pv. Это и будет 50 % скидка.
Какие бонусы от Компании Вы получите?
За работу своей личной группы Вы получите Персональную и Групповую премию:
20/30** % от ЛО
15/20** % от ГО Ассистентов
10/15** % от ГО Консультантов
5 % от ГО Менеджеров
Условия для начисления Персональной и Групповой премии.
Ежемесячный ЛО = 30 pv, ГО = 500 pv. Для получения повышенной премии (**), ГО должен быть = 1000 pv.
Условия для начисления Лидерской премии.
Ежемесячный ЛО = 30 pv, ГО = 500 pv. Для получения повышенной премии (**), ГО должен быть = 1000 pv.
Условия для начисления Лидерской премии.
8/10** % от Группового Объема (ГО) подтвержденного Лидера первого поколения.
6/8** % от ГО подтвержденных Лидеров второго поколения.
Повышенный процент премии (**) Лидер-ассистент получает, если в расчетном месяце и предшествующем месяце его ГО составляет не менее 1500 pv.
Повышенный процент премии (**) Лидер-ассистент получает, если в расчетном месяце и предшествующем месяце его ГО составляет не менее 1500 pv.
Если у Вас квалифицируется три Лидера первого поколения, Вы достигаете ранга Лидер-консультант.
Какие бонусы от Компании Вы получите:
Какие бонусы от Компании Вы получите:
За работу своей личной группы Вы получите Персональную и Групповую премию:
20/30** % от ЛО
15/20** % от ГО Ассистентов
10/15** % от ГО Консультантов
5 % от ГО Менеджеров
Условия для начисления персональной и групповой премии.
Ежемесячный ЛО = 30 pv, ГО = 500 pv. Для получения повышенной премии (**), ГО должен быть = 900 pv.
Ежемесячный ЛО = 30 pv, ГО = 500 pv. Для получения повышенной премии (**), ГО должен быть = 900 pv.
Условия для начисления Лидерской премии:
8/10** % от Группового Объема (ГО) подтвержденного Лидера первого поколения.
8/10** % от Группового Объема (ГО) подтвержденного Лидера первого поколения.
6/8** % от ГО подтвержденных Лидеров второго поколения.
4/5** % от ГО подтвержденных Лидеров третьего поколения.
Повышенный процент премии (**) Лидер-ассистент получает, если в расчетном и предшествующем месяце его ГО составляет не менее 1500 pv.
Повышенный процент премии (**) Лидер-ассистент получает, если в расчетном и предшествующем месяце его ГО составляет не менее 1500 pv.
Лидер – Менеджер
1. В первом поколении у Вас должно квалифицироваться 5 Лидеров.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров должна = 10000 pv.
3. Согласно «правилу одной составляющей» сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров должна быть не менее 3000 pv.
Примечание: «правило одной составляющей» - это разность между ГО Партнера и max одного из ГО Партнеров первого поколения его группы.
Какие бонусы Вы получите от Компании?
Вы получите Персональную и Групповую премию за работу Вашей личной группы.
Вы также получите Лидерскую премию с четырех поколений Лидеров:
8/10** % - с первого уровня
8/10** % - с первого уровня
6/8** % - со второго уровня
4/5** % - с третьего уровня
2 % - с четвертого поколения.
Повышенный процент премии Лидер-ассистент получает, если в расчетном месяце и предшествующем месяце его ГО составляет не менее 1500 pv.
Еще Вы получите Организационную премию – 1 % суммарного ГО Лидерских групп на всю глубину Вашей сети.
Условия квалификации на ранг Директор – Ассистент:
1. 7 Лидеров первого уровня в течение трех месяцев подряд должны подтверждать ранг Лидера.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров = 30000 pv.
3. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров, согласно «правилу одной составляющей» должна быть не менее 9000 pv.
4. Ваш ЛО = 30 pv, ГО = 400 pv.
Какие бонусы Вы получите?
Продолжаете получать Персональную и Групповую премию за работу небольшой личной группы.
Лидерскую премию до 5-го поколения Ваших Лидеров:
8/9**% с первого поколения
6/7**% со второго поколения
4 % - с третьего поколения
2 % - с 4 – 5 поколений
Повышенный процент премии (**)Вы получите, если подтверждаете ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.
Организационную премию 1 – 2 % от суммарного объема Лидерских групп на всю глубину структуры.
Дополнительно Вы получаете приглашение на участие в конференции Rising Star (поездка в Америку с посещением производства Компании NSPв штате Юта, а также обширная развлекательная программа).
Директор – Консультант
1. 10 Лидеров первого уровня в течение трех месяцев подряд должны подтверждать ранг Лидера.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров = 60000 pv.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров = 60000 pv.
3. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров, согласно «правилу одной составляющей» = 18000 pv.
4. ЛО Лидера = 30 pv, ГО = 300 pv
Какие бонусы Вы получите от Компании?
Продолжаете получать Персональную и Групповую премию.
Лидерская премия с шести поколений Лидеров Вашей структуры:
8/9** % - с первого уровня
6/7** % со второго уровня
4 % - с третьего уровня
2 % - с 4 – 6 уровня
Повышенный процент премии (**) Вы получите, если подтверждаете ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.
Организационная премия: 1 – 3 % от суммарного объема Лидерских групп на всю глубину структуры.
Дополнительно Вы получаете приглашение на участие в конференции Rising Star (поездка в Америку с посещением производства Компании NSPв штате Юта, а также обширная развлекательная программа).
Условия для квалификации на ранг Директор – Менеджер
1. Необходимо иметь 15 Лидеров первого уровня. Причем, каждый из них в квалификационном месяце имеет три и более месяцев подтверждения ранга подряд.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров – 120000 pv.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров – 120000 pv.
3. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров согласно «правилу одной составляющей» = 36000 pv.
4. Ваш ЛО Лидера = 30 pv, ГО = 200 pv.
Какие бонусы Вы получите от Компании?
Продолжаете получать Персональную и Групповую премию.
Лидерская премия с семи поколений квалифицировавшихся Лидеров:
8/9** % - с первого уровня
6/7** % со второго уровня
4 % - с третьего уровня
2 % - с 4 – 6 уровня
1 % с 7 уровня
Повышенный процент премии (**)Вы получите, если подтверждаете ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.
Организационная премия: 1 – 4 % от суммарного объема Лидерских групп на всю глубину структуры.
При достижении Партнером квалификации ДиректорМенеджер Вы имеете право принять участие в очередном собрании Top Achievements Club.
Член Совета Директоров
1. Необходимо иметь 20 Лидеров первого уровня. Причем, каждый из них в квалификационном месяце имеет три и более месяцев подтверждения ранга подряд.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров – 250000 pv.
2. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров – 250000 pv.
3. Сумма ГО семи поколений квалифицировавшихся Лидеров согласно «правилу одной составляющей» = 75000 pv.
4. Ваш ЛО Лидера = 30 pv, ГО = 100 pv.
Какие бонусы Вы получите от Компании?
Продолжаете получать Персональную и Групповую премию.
Лидерская премия с семи поколений квалифицировавшихся Лидеров:
8/9** % - с первого уровня
6/7** % - со второго уровня
4 % - с третьего уровня
2 % - с 4 – 6 уровня
1 % с 7 уровня
Повышенный процент премии (**)Вы получите, если подтверждаете ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.
Организационная премия: 1 – 5 % от суммарного объема Лидерских групп на всю глубину структуры.
При достижении Партнером квалификации ДиректорМенеджер Вы имеете право принять участие в очередном собрании Top Achievements Club.
Дорогие друзья! Внимательно изучайте маркетинг-план вместе с Вашим спонсором.
Эта статья написана, чтобы облегчить понимание брошюры Программа Маркетинга, которую Вы получаете вместе с Партнерским Соглашением.
Это важнейший документ, определяющий Ваши взаимоотношения и взаиморасчеты с Компанией.
Наталия Богоявленская
Эта статья написана, чтобы облегчить понимание брошюры Программа Маркетинга, которую Вы получаете вместе с Партнерским Соглашением.
Это важнейший документ, определяющий Ваши взаимоотношения и взаиморасчеты с Компанией.
Наталия Богоявленская
Комментариев нет:
Отправить комментарий